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不當監督與文化價值對員工偏差行為之多層級分析 = Using hiera...

蔡川崎

不當監督與文化價值對員工偏差行為之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of abusive supervision and cultural value on deviant behavior : 以跨國企業員工為例; Evidence from employees of multinational enterprises

レコード種別:	言語・文字資料 (印刷物) : モノグラフ
タイトル情報:	以跨國企業員工為例
並列タイトル:	Using hierarchical linear modeling to investigate effects of abusive supervision and cultural value on deviant behavior
著者:	蔡川崎,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版された:	大葉大學;
出版年:	2012
版次:	初版
記述:	80葉 : 圖, 表 ; 30公分;
主題:	管理 -
主題:	國際企業 -
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国際標準図書番号 (ISBN) :	精裝贈送
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不當監督與文化價值對員工偏差行為之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of abusive supervision and cultural value on deviant behavior : 以跨國企業員工為例; Evidence from employees of multinational enterprises
蔡, 川崎

不當監督與文化價值對員工偏差行為之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of abusive supervision and cultural value on deviant behavior : 以跨國企業員工為例 / 蔡川崎撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2012. - 80葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉35-72.
管理國際企業

不當監督與文化價值對員工偏差行為之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of abusive supervision and cultural value on deviant behavior : 以跨國企業員工為例; Evidence from employees of multinational enterprises
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205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2012
215 0 $a 80葉 $d 30公分 $c 圖, 表
314 $a 指導教授：吳孟玲
320 $a 參考書目：葉35-72
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學國際企業管理學系碩士班
606 # $a 管理 $2 csh $3 337502
606 # $a 國際企業 $2 csh $3 338290
681 $a IB-101
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